L’innovation est une source de richesse en entreprise.

mars 5, 20190

L’innovation est une source de richesse en entreprise.

La création d’une équipe responsable de la gestion de l’innovation au sein de l’entreprise pour rassembler les commentaires, critiques des usagers, clients et partenaires peut mener à des retombées inestimables. Dans le but d’optimiser la performance, rentabilité et productivité, l’équipe proposera et développera des solutions pour analyser et répondre aux problématiques établis. Les entreprises qui intègrent l’importance et la nécessité de l’innovation demeurent plus compétitives et assureront leur survie.

Mais comment cultiver cette source de richesse en entreprise ?

1. Un esprit compétitif et positif

En organisant des compétions en entreprise telles qu’une cérémonie de remise de prix de l’innovation. Les participants s’organisent pour travailler en équipe ou solo pour produire un prototype pour répondre à une certaine problématique tout en respectant les principes et directives établis par l’équipe de gestion de l’innovation.

2. Des clients qui rapportent

L’inclusion des clients dans la campagne d’innovation en entreprise est essentielle pour adapter ses processus et pour demeurer en tête de file et mieux répondre aux attentes des consommateurs. La voix des clients devient de plus en plus importante. En permettant aux clients de partager leurs idées, commentaires, l’équipe de gestion de l’innovation s’en inspirer pour créer de nouveau produits et processus adaptés à la demande.

3. Des processus ternes

La baisse des demandes/ventes, la hausse des plaintes et pertes de temps et d’argent, la pénurie de main-d’œuvre ne sont quelques exemples d’indicateurs de besoins d’innovation en entreprise, mais les processus et systèmes désuets sont les plus apparents. L’innovation des processus peut répondre à plusieurs besoins d’entreprise d’un seul coup.

4. Skipper la hiérarchie quand vient le temps d’innover

Les sociétés qui encouragent les membres d’équipe d’exprimer un besoin ou une idée innovante, quelle que soit sa position ou ses tâches, favorisent le sentiment d’appartenance et encourage l’esprit d’équipe. En recherche d’idées d’innovation, toutes les idées sont bonnes et votre PDG vous remerciera de votre contribution.

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