Gestionnaire de projets ERP

Groupe conseil ERA est une compagnie québécoise bien établie, rentable et en pleine expansion. Nous accompagnons d’autres entreprises dans leur croissance en agissant à titre de partenaire d’affaires plutôt que de simples fournisseurs. En effet, nous ne nous limitons pas à implanter des ERP : nous conseillons activement nos clients pour les aider à maximiser leur vision technologique à travers leurs activités.

Vous travaillerez dans un environnement créatif et décontracté, en équipe avec d’autres professionnels hautement qualifiés.  Si vous cherchez constamment à offrir votre meilleur, nous vous voulons dans notre équipe ! 

SOMMAIRE DU POSTE

Le gestionnaire de projets principal gère des initiatives de complexités multiples. Il a quatre grandes responsabilités :

• Gestion du budget financier et temporel du projet.
• Gestion des risques et des imprévus.
• Gestion de l’équipe de livraison pendant toute la durée du projet.
• Relations avec les intervenants du client.

TÂCHES PRINCIPALES

• Gérer simultanément plusieurs projets en utilisant différentes méthodologies.
• Documenter et gérer la portée du projet, la qualité, les résultats visés, les coûts et le budget.
• Communiquer efficacement avec la direction et tous les groupes impliqués. Informer le personnel clé affecté au projet de toutes les activités attendues, des résultats visés et du calendrier.
• Élaborer conjointement avec le client une stratégie de mise en œuvre/déploiement.
• Préparer des plans de projet au niveau des travaux, des jalons et des ressources.
• Diriger le projet en gérant les principales décisions et en motivant le personnel à faire du bon travail.
• Suivre le projet par rapport au plan, anticiper les événements qui pourraient demander un plan de secours, recommander des mesures correctrices et s’assurer que les intéressés soient tenus au courant.
• Remettre chaque semaine à la haute direction et aux clients un rapport sur les progrès.
• Faciliter des réunions régulières sur l’état du projet avec l’équipe du projet.
• Diriger et coordonner les activités du personnel du projet pour garantir que le projet respecte le calendrier et le budget.
• Gérer la clientèle, y compris le suivi des résultats visés par le client, respecter les délais et les jalons, etc.
• Gérer et coordonner tous les problèmes liés à la mise en œuvre ainsi que les demandes de changements, assurer que tous les problèmes sont suivis jusqu’à l’achèvement.
• Établir et conserver une relation de collaboration positive avec toutes les disciplines, tout en assurant que les principaux points organisationnels sont traités.
• Surveiller la performance du personnel et la mise en œuvre du plan de projet.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de livraison à la clientèle pour régler les problèmes de planification des ressources.
• Veiller à ce que tous les engagements contractuels soient respectés jusqu’à l’achèvement.
• Participer au processus d’amélioration en cours en ce qui a trait à la stratégie de mise en œuvre.

CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE

• BAC en génie informatique ou l’équivalent.
• Au moins 10 années d’expérience en gestion de projets.
• Expérience en consultation fonctionnelle ou technique, un atout.
• Bonne connaissance des processus d’affaires des entreprises dans les domaines du manufacturier, de la distribution, de la vente au détail et des services.
• Titre PMP acquis ou en cours d’acquisition.
• Expérience avec la méthodologie Waterfall, Agile ou toute autre méthode structurée d’implantation de solutions d’entreprise.
• Bilinguisme anglais-français (oral et écrit).
• Mobilité (déplacements locaux fréquents).

COMPÉTENCES REQUISES

Exigences techniques:

• Expertise métier.
• Compréhension de l’entreprise et du domaine d’affaires.

Habiletés:

• Courage managérial.
• Planification opérationnelle et stratégique.
• Planification d’équipe et de projets.
• Habileté à effectuer des suivis et du contrôle sur les résultats. Capacité à livrer dans les temps, dans le budget et en respectant les normes de qualité établies.
• Habileté à planifier et respecter des échéanciers de travail dans un environnement collaboratif et rapide.
• Capacité à challenger les estimations des efforts requis en temps pour les activités du département.
• Capacité à challenger le client.
• Capacité à analyser et résoudre les problèmes.
• Habileté à déléguer les tâches et certaines décisions.
• Habileté à vulgariser et communiquer ses idées ainsi que des notions techniques de façon claire et adaptée à son interlocuteur.
• Habileté d’écoute active.
• Habileté de gestion et mobilisation d’employés.
• Habileté à analyser des besoins potentiels et identifier des opportunités d’affaires.
• Habileté de gestion du stress pour soi-même et son équipe.
• Habileté à construire et conserver un réseau de contacts dans le domaine des affaires.
• Habileté de négociation.

Attitude:

• Éthique de travail et intégrité.
• Honnêteté et transparence.
• Leadership, mentorat et coaching.
• Sens des responsabilités et fiabilité.
• Flexibilité et adaptabilité.
• Sens de l’humour et absence d’égo.
• Tact et diplomatie.
• Confiance en soi.
• Attitude positive.
• Compassion et humanité.
• Passion professionnelle.
• Intelligence intellectuelle et pratique.
• Vivacité d’esprit.

Envoyez-nous votre candidature spontanée: