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Groupe conseil ERA est une compagnie québécoise bien établie, rentable et en pleine expansion. Nous accompagnons d’autres entreprises dans leur croissance en agissant à titre de partenaire d’affaires plutôt que de simples fournisseurs. En effet, nous ne nous limitons pas à implanter des ERP : nous conseillons activement nos clients pour les aider à maximiser leur vision technologique à travers leurs activités.
Vous travaillerez dans un environnement créatif et décontracté, en équipe avec d’autres professionnels hautement qualifiés. Si vous cherchez constamment à offrir votre meilleur, nous vous voulons dans notre équipe !
SOMMAIRE DU POSTE
Le gestionnaire de projets principal gère des initiatives de complexités multiples. Il a quatre grandes responsabilités :
Gestion du budget financier et temporel du projet.
Gestion des risques et des imprévus.
Gestion de l’équipe de livraison pendant toute la durée du projet.
Relations avec les intervenants du client.
TÂCHES PRINCIPALES
Gérer simultanément plusieurs projets en utilisant différentes méthodologies.
Documenter et gérer la portée du projet, la qualité, les résultats visés, les coûts et le budget.
Communiquer efficacement avec la direction et tous les groupes impliqués. Informer le personnel clé affecté au projet de toutes les activités attendues, des résultats visés et du calendrier.
Élaborer conjointement avec le client une stratégie de mise en œuvre/déploiement.
Préparer des plans de projet au niveau des travaux, des jalons et des ressources.
Diriger le projet en gérant les principales décisions et en motivant le personnel à faire du bon travail.
Suivre le projet par rapport au plan, anticiper les événements qui pourraient demander un plan de secours, recommander des mesures correctrices et s’assurer que les intéressés soient tenus au courant.
Remettre chaque semaine à la haute direction et aux clients un rapport sur les progrès.
Faciliter des réunions régulières sur l’état du projet avec l’équipe du projet.
Diriger et coordonner les activités du personnel du projet pour garantir que le projet respecte le calendrier et le budget.
Gérer la clientèle, y compris le suivi des résultats visés par le client, respecter les délais et les jalons, etc.
Gérer et coordonner tous les problèmes liés à la mise en œuvre ainsi que les demandes de changements, assurer que tous les problèmes sont suivis jusqu’à l’achèvement.
Établir et conserver une relation de collaboration positive avec toutes les disciplines, tout en assurant que les principaux points organisationnels sont traités.
Surveiller la performance du personnel et la mise en œuvre du plan de projet.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de livraison à la clientèle pour régler les problèmes de planification des ressources.
Veiller à ce que tous les engagements contractuels soient respectés jusqu’à l’achèvement.
Participer au processus d’amélioration en cours en ce qui a trait à la stratégie de mise en œuvre.
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE
BAC en génie informatique ou l’équivalent.
Au moins 10 années d’expérience en gestion de projets.
Expérience en consultation fonctionnelle ou technique, un atout.
Bonne connaissance des processus d’affaires des entreprises dans les domaines du manufacturier, de la distribution, de la vente au détail et des services.
Titre PMP acquis ou en cours d’acquisition.
Expérience avec la méthodologie Waterfall, Agile ou toute autre méthode structurée d’implantation de solutions d’entreprise.
Bilinguisme anglais-français (oral et écrit).
Mobilité (déplacements locaux fréquents).
COMPÉTENCES REQUISES
Exigences techniques:
Expertise métier.
Compréhension de l’entreprise et du domaine d’affaires.
Habiletés:
Courage managérial.
Planification opérationnelle et stratégique.
Planification d’équipe et de projets.
Habileté à effectuer des suivis et du contrôle sur les résultats. Capacité à livrer dans les temps, dans le budget et en respectant les normes de qualité établies.
Habileté à planifier et respecter des échéanciers de travail dans un environnement collaboratif et rapide.
Capacité à challenger les estimations des efforts requis en temps pour les activités du département.
Capacité à challenger le client.
Capacité à analyser et résoudre les problèmes.
Habileté à déléguer les tâches et certaines décisions.
Habileté à vulgariser et communiquer ses idées ainsi que des notions techniques de façon claire et adaptée à son interlocuteur.
Habileté d’écoute active.
Habileté de gestion et mobilisation d’employés.
Habileté à analyser des besoins potentiels et identifier des opportunités d’affaires.
Habileté de gestion du stress pour soi-même et son équipe.
Habileté à construire et conserver un réseau de contacts dans le domaine des affaires.
Vous cherchez des solutions de gestion pour votre entreprise?
Depuis près de 20 ans, Groupe conseil Era agit en tant que partenaire plutôt que simple fournisseur; ne se limitant pas seulement à l’implantation de ERP mais aussi en conseillant activement ses clients.